Los datos oficiales indican que el próximo año el Ejecutivo tiene pautado casi la misma masa salarial que en el cierre de 2015. El gasto en salarios es apenas un 7,82% superior.
Así se desprende del proyecto de Presupuesto para 2016 que el Ejecutivo envió para su tratamiento en la Legislatura, y que será la ley marco que guiará a la próxima administración.
El mensaje del Gobernador, que acompaña el texto que esta semana podría tomar estado parlamentario, destaca en relación a la política salarial desarrollada por el Poder Ejecutivo durante 2015 hubo un aumento en dos tramos, que supusieron un incremento en la masa salarial anual del orden del 35%.
En el caso del escalafón docente, se aplicó un incremento salarial del 21% a partir de marzo; y un 9% a partir de julio. También hubo otras mejoras en distintos códigos, como la duplicación del Fondo de Incentivo Docente, lo cual derivó en un incremento general del 31,8%.
Mientras que en el escalafón general, enfermería, médicos, seguridad y vial, el incremento salarial fue del 20% en marzo y del 10% en julio sobre el salario básico y otros adicionales, con un aumento acumulado anual del orden del 32%.
Esas mejoras salariales derivaron en que el gasto mensual salarial en el Estado, que al comienzo del ejercicio 2015 era de $1.240 millones, fuera incrementándose paulatinamente para llegar a los $1.670 millones.
Así, según los números de Economía, "el costo total proyectado al cierre de 2015 sería de $20.000 millones, de los cuales $18.765 millones corresponden al personal directo y el resto, $ 1.235 millones, a las transferencias a instituciones de enseñanza privada".
En forma global, la variación total del costo en personal entre enero y diciembre de 2015 sería de un 35% aproximadamente.
Para 2016, la proyección es casi nula en materia salarial.
Según el cuadro de erogaciones en gastos en personal que está anexo al proyecto de Presupuesto 2016, el Gobierno tiene proyectado gastar en salarios en el Estado $21.565 millones, o sea un 7,82% por encima de lo gastado en 2015.
De ese monto total, en Educación se gastarán $8.150 millones; y en Salud, $3.360 millones, que son las dos plantillas más abultadas de personal en la Administración Pública.
De ese modo, los números del Presupuesto no permiten ser nada alentadores para las aspiraciones en materia salarial de los sindicatos estatales.Fuente: Entre Ríos Ahora 
El mensaje del Gobernador, que acompaña el texto que esta semana podría tomar estado parlamentario, destaca en relación a la política salarial desarrollada por el Poder Ejecutivo durante 2015 hubo un aumento en dos tramos, que supusieron un incremento en la masa salarial anual del orden del 35%.
En el caso del escalafón docente, se aplicó un incremento salarial del 21% a partir de marzo; y un 9% a partir de julio. También hubo otras mejoras en distintos códigos, como la duplicación del Fondo de Incentivo Docente, lo cual derivó en un incremento general del 31,8%.
Mientras que en el escalafón general, enfermería, médicos, seguridad y vial, el incremento salarial fue del 20% en marzo y del 10% en julio sobre el salario básico y otros adicionales, con un aumento acumulado anual del orden del 32%.
Esas mejoras salariales derivaron en que el gasto mensual salarial en el Estado, que al comienzo del ejercicio 2015 era de $1.240 millones, fuera incrementándose paulatinamente para llegar a los $1.670 millones.
Así, según los números de Economía, "el costo total proyectado al cierre de 2015 sería de $20.000 millones, de los cuales $18.765 millones corresponden al personal directo y el resto, $ 1.235 millones, a las transferencias a instituciones de enseñanza privada".
En forma global, la variación total del costo en personal entre enero y diciembre de 2015 sería de un 35% aproximadamente.
Para 2016, la proyección es casi nula en materia salarial.
Según el cuadro de erogaciones en gastos en personal que está anexo al proyecto de Presupuesto 2016, el Gobierno tiene proyectado gastar en salarios en el Estado $21.565 millones, o sea un 7,82% por encima de lo gastado en 2015.
De ese monto total, en Educación se gastarán $8.150 millones; y en Salud, $3.360 millones, que son las dos plantillas más abultadas de personal en la Administración Pública.
De ese modo, los números del Presupuesto no permiten ser nada alentadores para las aspiraciones en materia salarial de los sindicatos estatales.Fuente: Entre Ríos Ahora
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